第三百四十五章 鏖战三年，金像奖服软

    “这叫什么垄断，我们导演兴趣使然联合一起，从而找补资金拍想拍的戏，这垄断啥？”

    曾志伟郁闷道：“方生，我们还是聊金像奖吧。”

    “曾导，三位，金像奖没有什么好聊的，要么改革，要么如烟花般短暂的结束一生。”

    梁李少霞道：“所以方老板，如果金像奖改革，我们就会合作的很愉快？”

    “当然，只要改革，金像奖不管是做欧洲三大那样的电影节，或是学奥斯卡只做一档颁奖礼，我都会尽全力帮助金像奖走向国际。”

    “华夏电影奖被诟病了这么多年，是时候打造一个让国际电影人认可的奖项了，我觉得这是我辈电影人的责任。”

    “粤语电影、浓烈的港片，有存在的必要，但不应该，也不会成为主流，何不如在一档颁奖礼上，在一个电影节举办期间，成为最亮眼的一支本片电影。”

    曾志伟沙哑道：“如果失败呢？”

    “失败会损失什么？人气、金钱？你们先聊，我有点事。”方南微笑反问后，指了指刚刚到来的小朱秘书。

    “方总，这是顾问团制定的唐唐影视职位等级划分，他们共划分了8个等级，24个职位，您看一下。”

    方南瞄了一眼，发现是什么董事长、总裁、副总裁、总监、经理、主任、组长、员工，和以前的仿佛没啥区别。

    最大的变化可能是细分了责任人，谁管人，管哪些人；谁管事，管哪些事什么的都有交代。

    相当于变相的将电影部、电视剧部、综艺部、艺人经纪部、动画部、财务部、宣传部、行政部等部门形成了一个个独立部门，却又身在一家