342章 非暴力不合作？（1更到）
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领导进入领导小组，当即遭到了否定，理由只有一个：级别不够。补充意见是，这些职能局可以进入办公室组成人员名单。另外，在企业改革名单中，人大尤轶龙、政协关儒林两人，却表示不愿意担任相关职务。他们的理由是：改革是个新事物，他们并不是很懂。 最后就变成了上面，而且人员几乎“膨胀”了近一倍的名单。赵无极也只得同意，他知道，罗马不是一天建成的，华夏的体制以及办事习惯也不是一天两天就能扭转的。 在两个机构中，胡永生和安福林两人，虽然是“组长”和“副组长”，但实际上是不管事的，真正负责的是赵无极。但加进来这么多人，赵无极在有一个想法后，必须先在“领导小组”内部做通工作，然后才能形成方案。 做人的思想工作，赵无极并不怕。但这样的体制放在其他地方，谁有赵无极那逆天的能力，以及直通中央的背景？ 或许，从这小小的“人员名单”上，也就可以理解了，为什么华夏改革几十年，人们真正记得住的却只有“包产到户”、“下岗工人”等少数几个词汇，前者是农民的首创，后者是一个时代的伤痛。 …… 常委扩大会议是是“政治会议”和“组织会议”，这个会议后，就是正股级以上党员干部参加的“全县干部大会”，这个大会，就叫“动员大会”。 根据赵无极的想法，在“动员大会”之前，应该召开一个企业负责人的“意见征求会”，但遭到了胡永生的否定；在“动员大会”之后，还应该有几个专门性的工作会议，即按照赵无极最初给胡永生说的那些，譬如调查研究，譬如建言献策等，在调查研究里还有“清产核资”项目，那需