第132章班子一

词。”

    郭涛说到这儿停下了。会场陷入了沉默。239.5万如果在经营领域，简直不值一提，但摆在这儿却显得很扎眼。

    陶唐轻轻敲了敲桌子，“大家都听到了，240万，不是个小数字了，如果就这么轻轻带过去，是无法向职工交代的。”陶唐冷下脸来，“问题是还有好多守规矩的单位呢，据我所知，因为拒绝脱岗，一些单位的领导承受了很大的压力，比如11分厂，曾因此发生过冲突，但该分厂领导过得硬，顶住了，结果就大不一样。红星就是个小社会，我也是在这里出生长大的，理解红星的文化，如果不处理违规者，就是打击守规矩的同志，以后谁还去守规矩呢？此其一。其二，这种现象是不是对职工利益的伤害呢？我认为是。受益的是少数人嘛。其三，我们口口声声要振兴红星，重现昔日的辉煌，就必须把规矩立起来。如果下面自行其是，管理部门又不作为，不过是空喊口号自欺欺人，鬼都不相信像这样乱七八糟的事情充斥周围会搞好企业。所以处理是必须的，郭主席，具体处理意见呢？有吧？”

    “我们研究了一个意见。区分情况，对于截留但账目清楚的，我们建议对责任单位党政主要负责人诫勉谈话，并处罚一个月工资。对账目不清的7个单位的党政正职给予党纪处分，扣除今年绩效工资的20%。”

    “好吧，既然郭主席他们提出了处理意见，大家就此发表意见吧。”陶唐说道。

    “我看可以。”邱林还是第一个发言，“力度不算大，但考虑实际情况，第一是时间比较长了，其次公司也要负点责任，这种事情，大家都在比，上面没有及时制止，下面自然就乱。我同意纪委的意见。”

    “我也同意。郭主席的意见很恰当。”刘秀云接着说。她最担心陶唐像处理