第357章
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简单到谁都能看懂。 人力资源管理所成立后，才真正将法令发布出去。 城中禁止奴隶买卖，但可以签写契约聘请佣人到家里做事，聘请佣人有年限要求，两者之间的合作关系到期即可终止，在双方都满意这份合作的情况下，可以继续续约。 主人家没有随意打杀佣人的权利，不得支使佣人违反城中法律，包括但不限于偷窃、抢劫、杀人……等等恶劣事件。 雇佣工在主家进行的所有违法行为，主家不必负责，由雇佣工自己承担。 主家不得将自身罪行栽赃于雇佣工身上，一经核实，将终止双方雇佣契约，并在原有罪行上罪加一等。 双方如果有任何不满的地方，可以将意见提交到人力资源管理所，由管理所裁定，解除契约。 同时，双方签订雇佣契约时同样要在人力资源管理所进行，让管理所有所备案。 文字记录信息可就太麻烦了，秦御干脆利用铭纹模仿了地球搜索引擎模式，成立了一个资料库，将所有前来签订契约的主家和佣人信息录入，一旦有什么变动，随时搜索修改，全都记录在其中，方便管理。 在秩序基本建立后，秦御开始在新增的人口准备新住处。 而新住处的选址就在原本的奴隶营。 原本的奴隶营将会被彻底推平，秦御将在这里建立新的建筑。 秦御的想法很美好，但很多人都出言劝阻，其中就包括了他如今的得力下属凡野和努犬。 虽然都是劝阻，两人的思考方式却是南辕北辙。 凡野劝道：“城主大人，虽然您的决定英明神武，但仍然有些美中不足。” 秦御闲适地坐在属于城主的宝座上，对凡野的谏言不为所动，随意道：“说说